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Y es que, por muy preparados que estemos y por muchas que hayamos hecho, todos nos ponemos nerviosos y pocas veces nos sentimos cómodos en ellas.

¿Qué podemos hacer para evitar esos nervios?

Los nervios terminan por traicionarnos. Para mostrarte lo más seguro posible y saber cómo quitar los nervios en una entrevista de trabajo, lo primero es conocer algunos de los síntomas más habituales:

Hablar rápido. Para evitar este temor por las entrevistas de trabajo, podemos ensayar e intentar enfrentarnos siempre que podamos a la incómoda situación de hablar en público. – Juguetear con un objeto. Esto muestra inseguridad. La única forma de evitarlo es ser consciente de ello y practicar posturas frente a un espejo. – Sudores. El truco es intentar que no se perciban. – Mirada perdida. Cuando nos ponemos nerviosos apartamos la mirada bajándola hacia el suelo, o subiéndola al techo. Debes hablar mirando a los ojos, con las pausas adecuadas y parpadeando a un ritino sereno.

-Cuida mucho el lenguaje corporal, esto es importantísimo.

¿Qué preguntas nos pueden hacer que sean difíciles?

1. ¿Por qué deberíamos seleccionarte a ti y no a otro candidato?

No te compares con otros candidatos. Debes hacer hincapié en tu experiencia, conocimientos, aptitudes y habilidades personales, enfocándolos hacia el puesto que desempeñarías en la empresa. Algunas más valoradas son adaptabilidad, el compromiso, las dotes comunicativas y el liderazgo.

2. ¿Cuáles son tus defectos y tu virtudes?

Hay que buscar información sobre la empresa, qué tipo de virtudes, habilidades o competencias pueden ser más útiles para ella, y en función de todo esto, pensar en una lista de las cualidades que posees y podrían resultar interesantes para el puesto de trabajo. Es importante no decir los defectos como algo que hemos asumido y que ya no tenemos pensado mejorar. Es importante que recuerdes no hacer referencia a posibles defectos relacionados directamente con las competencias básicas que necesitarías en ese puesto de trabajo.

3. ¿Dónde te ves dentro de 5 años? El objetivo de esta pregunta en una entrevista de trabajo es saber si tienes metas o aspiraciones profesionales.

4. Si le pregunto a un antiguo compañero de trabajo, qué me diría sobre ti? Le puedes preguntar a alguien cercano una opinión sobre ti (obviamente positiva) y que sea de utilidad para el puesto al que estás aspirando.

5. ¿Por qué quieres trabajar en en nuestra empresa? El primer consejo antes de acudir a una entrevista de trabajo es investigar algo sobre la empresa, y con esos datos, preparar una incluyendo tus perspectivas profesionales a largo plazo. Demuestra que conoces empresa y que te puede aportar algo tanto a nivel profesional como personal.

6. ¿Tienes alguna pregunta? Prepara siempre varias preguntas para hacer al finalizar la entrevista de trabajo. Por ejemplo: ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?, ¿Necesitan alguna información o certificado adicional?

Recuerda ser positivo y sincero y personaliza todas tus respuestas enfocándolas hacia tus capacidades y aptitudes, tanto profesionales como personales.

¿Qué no debo decir en una entrevista?

1.) Intenta no hablar mal de nadie y menos de un trabajo anterior.

2.) Decir Mentiras. Se “pilla antes a un mentiroso que a un cojo”. Si tienes miedo de decir la verdad y que no te contraten, preocúpate de enfocarte en tus competencias y aptitudes, te será mucho más útil que mentir.

 3.) No conviertas las virtudes en defectos. Si te piden que hables de tus puntos débiles, no hables de los que tengan relación directa con el puesto de trabajo.

 4.) Preguntar sobre la remuneración y/o las vacaciones que vas a tener. En el momento de la primera entrevista intenta no preguntarlo, pero por supuesto podrás preguntarlo posteriormente, si te dicen que eres uno de los elegidos y te hablan más al detalle de las condiciones de trabajo, pero nunca antes.

5.) No tengo ninguna pregunta.

Puede que te haya quedado todo claro y que no quieras preguntar nada, pero aun así, dará la impresión de que tienes poco interés.

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